ავეჯის ხელოსანი

FLEXMEDIA

  • თბილისი
  • სრული განაკვეთი
  • კონკურენტული
  • მარ 27 - აპრ 27
  • სარეკლამო სერვისები
  • გამოცდილების გარეშე

ვაკანსიის დეტალები

სარეკლამო  კომპანია „FLEXMEDIA“ 2012  წლიდან ოპერირებს ქართულ სარეკლამო ბაზარზე. კომპანიის საქმიანობა მოიცავს სარეკლამო სფეროს ისეთ ძირითად მიმართულებებს, როგორიცაა:  სტუდიური დეკორაციები; ფართოფორმატიანი ბეჭდვა; გარე რეკლამა; ლაზერით გრავირება; სტიკერი;

# სარეკლამო კომპანია  “FLEXMEDIA’’  აცხადებს ვაკანსიას   ავეჯის ხელოსნის პოზიციაზე.
# სამუშაო განაკვეთი: სრული
# ადგილმდებარეობა: ქ.თბილისი, ვაჟა-ფშაველას 1/43 (დელისის მეტროსთან)

ძირითადი მოვალეობები:
# ავეჯის აწყობა;
# სწარმოებაში მუშაობა; 

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
# აუცილებელია  მსგავს სფეროში მუშაობის მინიმუმ ერთ წლიანი გამოცდილება (უმჯობესია სარეკლამო მიმართულება);
# საშუალო განათლება;

პიროვნული უნარ-ჩვევები:
# ორგანიზებულობა და მაღალი პასუხისმგებლობის გრძნობა;
# შესასრულებელ სამუშაოსა და დეტალებზე ორიენტირებულობა;
# სიახლეების ადვილად ათვისების უნარი;
# პრობლემების გადაწყვეტის უნარი;
# გუნდურად მუშაობის უნარი.

პირობები:
# კომპანია უზრუნველყობს თანამშრომელთა კვებას;
# კომპანიის სერვისებით სარგებლობის შესაძლებლობა;

დაინტერესების შემთხვევაში, გთხოვთ, გამოაგზავნეთ CV ელექტრონულ მისამართზე: hr@flexmedia.ge და სათაურის ველში მიუთითეთ პოზიციის დასახელება -  ავეჯის ხელოსანი. 

გასაუბრება ჩატარდება შერჩეულ კანდიდატებთან. 
მადლობას გიხდით ვაკანსიით დაინტერესებისთვის ! 

 

შენიშვნა: პირის მიერ ავტობიოგრაფიის (CV) გამოგზავნა გულისხმობს მის მიერ პერსონალური მონაცემების დამსაქმებელისათვის გადაცემას და თანხმობის გაცხადებას აღნიშნული მონაცემების დამუშავების თაობაზე. ავტობიოგრაფიაში მითითებული პერსონალური მონაცემები დამსაქმებელის მიერ დამუშავებული/შენახული იქნება მხოლოდ ვაკანსიისათვის კანდიდატის შერჩევის მიზნით, შესასრულებელ სამუშაოსთან კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, შესაძლო შრომითი ურთიერთობის წარმოშობის მიზნით, შრომითი ურთიერთობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, ასევე შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე. დამსაქმებლის მხრიდან, ზემოთ აღნიშნული მიზნებისათვის, პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება მხოლოდ შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე პირთა/თანამშრომელთა მიერ. კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება  6 თვის ვადით, შენახვა გონივრული ვადით ელექტრონული ან/და ამობეჭდილი სახით.